LUM toimintakäsikirja

3 SEURAN JOHTAMINEN

KUVIO 1. Seuran organisaatio.

3.1 Johtokunnan tehtävät

Seuran johtokunta koostuu sääntöjen mukaan puheenjohtajasta ja kuudesta (6) -kahdeksasta (8) johtokunnan jäsenestä, jotka valitaan seuran syyskokouksessa. Kahdeksi vuodeksi kerrallaan valittavista jäsenistä erovuorossa on puolet aina vuosittain. Pyrkimyksenä on, että jokaisesta seitsemästä jaostosta olisi jäsen, jonka lisäksi johtokuntaan kuuluisi ns. urheilijaedustaja. Johtokunnan tärkein tehtävä on päättää seuran asioista. Johtokunta on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja puolet johtokunnan jäsenistä on paikalla. Johtokunnan tehtävä on valmistella vuosikokoukselle vuosittainen toimintasuunnitelma ja toimintakertomus sekä budjetti. Lisäksi johtokunta seuraa ja ohjaa seuran vuosittaista toimintaa vuosikokouksessa hyväksytyn toimintasuunnitelman mukaisesti sekä vastaa seuran toiminnan kehittämisestä ja taloudesta.

Johtokunta arvioi omaa toimintaansa säännöllisesti kokousten yhteydessä sekä vuosittain käymällä keskustelua kuluneesta toimintavuodesta sekä tehdyistä toimenpiteistä ja niiden vaikutuksista.

3.2 Puheenjohtajan toimenkuva

-johtokunnan kokousten valmistelu ja johtaminen sekä päätösten toimeenpanosta huolehtiminen -vuosikokousten valmistelu -johtaa seuratoiminnan kokonaisuutta

4